從11月22日至12月22日，歷經(jīng)不同城市、不同單位在不同時(shí)段因新冠疫情封控，克服不斷有干部職工病倒、隔離的困難，歷時(shí)一月的職能部門(mén)戰(zhàn)管會(huì)終于帷幕。

會(huì)上，中國(guó)樂(lè)凱相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分期分批聽(tīng)取總部十個(gè)職能部門(mén)以及科技委、研究院的年度重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、未來(lái)工作部署以及2023年預(yù)算制定情況，研究探討、細(xì)致審核并提出下一步工作要求。會(huì)議對(duì)各部門(mén)一年來(lái)推進(jìn)完成的各項(xiàng)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，查找不足，挖掘亮點(diǎn)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域面臨的外部形勢(shì)需要與內(nèi)部發(fā)展需要，有針對(duì)性地進(jìn)行了指導(dǎo)，并從不同方面對(duì)以上部門(mén)和單位提出了要求：

第一，要全面落實(shí)上級(jí)要求，明確職能定位，把握工作重點(diǎn)，扎實(shí)貫徹上級(jí)決策部署，多措并舉推進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成，做到不漏項(xiàng)、不虛化、提質(zhì)量、上水平。

第二，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦發(fā)展中心任務(wù)，理清工作思路，抓重點(diǎn)“啃”難點(diǎn)，提升管理效能，向薄弱環(huán)節(jié)“開(kāi)刀”，向關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問(wèn)效，策劃好2023年工作，全面推進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

第三，要全面提升人才隊(duì)伍能力水平，結(jié)合本部門(mén)、本單位職責(zé)使命，聚焦不同崗位工作需要，有的放矢提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)領(lǐng)域有專(zhuān)家、有骨干，工作提質(zhì)增效。

第四，要增強(qiáng)合力，做好上傳下達(dá)，對(duì)上做好上級(jí)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督基層開(kāi)展好各項(xiàng)工作，多措并舉為落實(shí)好全面任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮更大效能。

戰(zhàn)管會(huì)是推進(jìn)各部門(mén)以及科技委、研究院提升效能的重要手段，是督促堅(jiān)持“眼睛向內(nèi)”查找不足的重要載體，在2022年即將收尾之際召開(kāi)戰(zhàn)管會(huì)，將推進(jìn)各職能領(lǐng)域不斷優(yōu)化管理手段、不斷強(qiáng)化提升能力，為沖刺年度任務(wù)目標(biāo)圓滿(mǎn)完成提供更大效能。